合伙人A：职场则为职加我觉得你刚才说的找到根据地以后要扩张我也是很同意的，职场则为职加我们研究了两百个基金，有一百二十个死掉，这一百二十个怎么死掉的呢?我们发现一个最重要的原因，就是他专注的那个行业里面有nanotech、cleantech、semiconductor等等这些波动性很强的行业。

对于个人服务这块，潜规就把所有的企业看成整体，把小企业看成大企业里面的部门。我们也认真研究了Salesforce和Workday，精通包括其它企业的产品现状。

在传统的软件时代，人升大客户定制化要求是，功能与我的同行，甚至于其他客户都不一样，特别的个性。除了这两家以外，薪快我们看到欧美市场有很多做细分领域的小公司，他们做的SaaS发展比较快，是因为他们有一些成熟的销售渠道。我们通过调研发现，职场则为职加在欧美市场确实他们的标准化程度非常高。

怎么能做到既能够满足灵活性，潜规又能深入化程度很高。另外做分销的毛利是可控的，精通分销的企业因为是针对于同样的客户，会摊薄单个SaaS应用的营销成本。

说起来无非是把它简化简化再简化，人升最后进行组合。

他们也没有去对比标准厂商和他们自己做的产品之间的差异，薪快这个我觉得是比较大的障碍。此前王凯歆的头衔还是“神奇百货CEO”，职场则为职加这个融资超2000万元的创业项目在2016年11月被其“主动放弃”。

潜规王凯歆还把微信备注改成“新能教育执行总裁”。去年证监会曾警示“二元期权”属于赌博性质，精通并非正常的期权交易。

职协回应，人升“外汇分析师”确实是职协认可的一个B类证书。薪快目前已有地方公安机关以诈骗罪对“二元期权”网络平台进行立案查处。